9 migliori siti di controllo dei precedenti del 2023

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Che tu stia assumendo, sia coinvolto in una causa legale o stia andando al primo appuntamento, un sito di controllo dei precedenti potrebbe fornirti le informazioni necessarie per prendere una decisione informata.

Tuttavia, è importante notare che non è possibile utilizzare qualsiasi sito per tutte le ricerche.

Se stai effettuando controlli sui precedenti personali di potenziali dipendenti, lavoratori domestici o inquilini, hai bisogno di un sito di controllo dei precedenti che sia conforme al Fair Credit Reporting Act (FCRA). Questa legge, volta a proteggere la privacy dei consumatori, pone limiti al tipo di informazioni che possono essere ottenute su potenziali dipendenti e altri.

Al contrario, non è necessario utilizzare un sito di controllo dei precedenti conforme alla FCRA se desideri condurre una ricerca su te stesso, su un nuovo vicino o su qualcuno che stai vedendo.

Continua a leggere per saperne di più sui migliori siti di controllo dei precedenti.

Perché l'abbiamo scelto:First Advantage si distingue per offrire controlli dei precedenti internazionali che includono, tra gli altri, la verifica dell'identità, la ricerca nei casellari giudiziari e i controlli finanziari.

First Advantage si rivolge ai datori di lavoro, dalle piccole imprese a conduzione familiare alle organizzazioni globali, offrendo screening approfonditi che includono precedenti penali, licenze e credenziali, documenti di guida, account di social media e altro ancora.

Mentre alcuni servizi limitano le ricerche ai documenti statunitensi, First Advantage può eseguire ricerche in 19 paesi in tutto il mondo, rendendolo utile per le aziende che desiderano assumere lavoratori internazionali. Può anche eseguire il monitoraggio dei precedenti penali post-assunzione, un servizio che ti avviserà se First Advantage trova precedenti penali o negativi relativi ai veicoli a motore di un dipendente dopo che è stato assunto.

Quest'anno, First Advantage ha annunciato tre nuovi pacchetti di servizi volti a semplificare il processo di screening e onboarding per datori di lavoro e candidati. Tutti e tre includono lo screening dei precedenti, la verifica dell'identità (che include il controllo di conformità del modulo I-9 per accertare l'idoneità al lavoro dei dipendenti) e lo screening dei farmaci.

Uno svantaggio: First Advantage non elenca una gamma di prezzi sul proprio sito web. È necessario compilare un modulo o chiamare il servizio clienti per ottenere un preventivo.

Perché l'abbiamo scelto:HireRight è entrato nella nostra lista perché offre pacchetti di screening su misura per settori particolari come l'ospitalità, le assicurazioni, la tecnologia e i trasporti, tra gli altri.

HireRight offre servizi di screening pre e post assunzione per aziende di medie dimensioni e imprese globali. Le ricerche includono, tra gli altri:

Poiché i dipendenti di diversi settori devono conformarsi a requisiti e normative diversi, HireRight dispone di pacchetti di screening già pronti per 14 settori diversi; tuttavia, consente anche ai clienti di scegliere tra i suoi servizi per creare un pacchetto adatto alle loro esigenze.

Le recensioni dei clienti sul sito web del Better Business Bureau mostrano un modello di servizio clienti incoerente da parte di persone che sono state sottoposte a un controllo dei precedenti con HireRight. I candidati al lavoro raccontano di aver dovuto chiamare il servizio clienti in varie occasioni per contestare inesattezze o errori nei loro rapporti di base.

Perché l'abbiamo scelto:In quanto agenzia di reporting dei consumatori, Checkr è un'opzione per le piccole imprese e le imprese che desiderano effettuare ricerche sui precedenti pre-impiego.

Checkr è adatto per le piccole imprese che cercano un approccio high-tech allo screening dei dipendenti. Checkr utilizza la tecnologia basata sull'intelligenza artificiale nelle sue ricerche, che secondo lui può rendere qualsiasi risultato potenzialmente negativo più chiaro e più facile da classificare, può prevedere quanto tempo impiegherà il controllo e filtra le informazioni per conformarsi alle leggi locali.